Salah Satu Warga Kota Cilegon Kecewa, Perekrutan PT. KNSS Diindikasi Tidak Trasparan.

Lembarberita.co.id, Cilegon – Seorang warga asal Kota Cilegon mengaku kecewa dengan sistem perekrutan karyawan yang dilakukan di PT. Krakatau Nippon Steel Sumikin( PT. KNSS) Kota Cilegon. Pasalnya perekrutan karyawan dianggap tidak terbuka dan tidak adil dalam pelaksanaan prekrutanya tersebut.

Salah seorang warga yang enggan disebutkan namanya tersebut menuturkan bahwa, apa yang dialaminya pada saat melamar kerja di PT. KNSS Kota Cilegon terkesan adanya ketidak terbukaan dan tidak adil.

“Saya kecewa banget mba, saya ikut tes dari awal dengan nilai diatas rata-rata namun pihak Perusahaan tidak meloloskan saya. Sedangkan ditempat yang sama ada temen saya yang nilainya dibawah standart tapi anehnya temen saya malah lolos mba,”ujarnya kepada Lembarberita.co.id, (20/11/2018).

Ia menjelaskan bahwa, dirinya bersama temanya telah mengikuti setiap tahapan test kerja yang diberikan oleh pihak PT. KNSS.

“Padahal pada saat dilakukannya seleksi, dari awal test sampai test Psikotes saya tidak ditunjukan nilainya tau-tau pengumuman aja siapa yang lulus dan siapa yang tidak lulus, padahal saya nilainya sudah diatas rata-rata nilai yang telah ditentukan oleh pihak PT. KNSS bahkan saya siswa yang berprestasi disekolahaan saya, bahkan yang membuat saya semakin bertanya-tanya saya tidak diberi tau apa penyebab saya tidak lulus dalam perekrutan ini apakah nilai tes saya tidak sesuai dengan yang menjadi patokan penilaian pada saat tes atau karna faktor apa, jangan terkesan tidak terbuka seperti ini,”jelasnya.

Sementara itu, ditempat yang berbeda, saat di Konfirmasi salah satu dewan kota cilegon, Yusuf Amin dari praksi PDIP membenarkan adanya ketidak terbukaan pihak PT. KNSS dalam melakukan Perekrutan Karyawan.

“Pada saat saya ingin membantu salah satu masyarakat saya yang ingin bekerja saya mencoba menitipkan lamaran pekerjaan kepada pihak management PT. KNSS untuk mengikuti sleksi perekrutan karyawan, tetapi warga saya itu saat proses penyeleksian tidak lolos tanpa diketahui apa penyebabnya,”jelasnya.

Maka dari itu, labjut Amin, dirinya akan mempertanyakan secara langsung kepada pihak PT. KNSS seperti apa sistem perekrutan karyawan di PT. KNSS.

“kalau untuk nilai warga yang saya bantu itu malah pringkatnya masuk kedalam pringkat lima besar disekolahnya, tetapi entah ga tau apa kendalanya warga yang saya bantu itu malah tidak lolos kan aneh, bahkan saya akan mempertanyakan kenapa dan seperti apa standart yang dibuat oleh PT. KNSS dalam sistem perekrutan ini,”ucapnya.(22/11/2018)

Untuk diketahui, Setiap tenaga kerja memiliki kesempatan yang sama tanpa diskriminasi untuk memperoleh pekerjaan. Kalimat itu tertuang dalam Undang – Undang KetenagaKerjaan no 13 tahun 2003 Bab III tentang kesempatan dan perlakuan yang sama pasal lima.

Selain itu juga pihak PT. KNSS diindikasi tidak mengindahkan UU Ketenaga Kerjaa No 13 Thn 2013, dengan adanya indikasi tebang pilih antara 1400 pelamar yang mendaftarkan dirinya untuk perekrutan karyawan di PT. KNSS. (Lidya)

News Reporter

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *